厂里用信用卡发工资违法吗

随着互联网与移动支付技术的不断发展，越来越多公司和企业开始使用信用卡发放工资，对于厂里使用信用卡发放工资的行为是否违法，一直存在争议。信用卡网小编从法律角度出发，深入剖析厂里使用信用卡发放工资是否合法。

一、厂里使用信用卡发放工资是否违法

1、信用卡与银行卡的区别

信用卡与银行卡在功能上存在较大的区别。银行卡是通过储蓄账户进行支出，在使用银行卡时必须有足够的余额才能进行交易；而信用卡则是通过银行的信用额度进行消费，可以在还清之前无需支付任何费用。

2、工资发放方式的法律规定

按照现行工资支付方式的规定，工资支付应以货币形式支付。而信用卡是一种借款形式，与货币形式存在明显差异。因此，厂里使用信用卡发放工资实际上是违反了《劳动法》的相关规定。

3、信用卡发放工资存在的不利影响

使用信用卡发放工资不仅违反了相关法规，还容易导致诸多问题。由于信用卡存在一定的利息和手续费，工资支付方需要承担额外的成本，这显然增加了用人单位的负担。员工需要支付信用卡利息，这对于一些生活质量较低的员工会带来较大的压力。

二、如何避免厂里使用信用卡发放工资对员工和公司带来的风险

1、制定规范的工资支付制度

用人单位可以制定规范的工资支付制度，明确工资支付方式、支付期限等相关内容，避免使用信用卡发放工资。

2、及时储存员工个人资料

用人单位应该及时储存员工个人资料，保证员工工资发放的准确性，避免因资料不同步而导致工资发放滞后。

3、积极跟踪监管政策

用人单位应积极跟踪相关政策法规的变化，及时调整工资支付方式，保证工资支付稳定、可靠。

从法律角度来看，厂里使用信用卡发放工资是不合法的。使用信用卡发放工资还容易导致一些不必要的风险和问题。因此，用人单位应该根据实际情况，制定合适的工资支付方式，避免使用信用卡发放工资带来的风险和问题。

使用信用卡发放工资不仅违反了法规，还容易带来不必要的成本和风险。用人单位应制定规范的工资支付制度，及时储存员工个人资料，积极跟踪相关政策法规的变化，保证工资支付的稳定、可靠。